医疗互助保障工作是浙江省总工会和宁波市总工会推出的以人為(wèi)本惠及广大职工的一项民(mín)生工程。开展职工医疗互助保障活动，减轻职工医疗负担，是弘扬工人阶级团结友爱、互助互济精神的具體(tǐ)举措，為(wèi)进一步减轻患重大疾病职工的医疗负担，努力提高职工医疗保障待遇，不断满足职工多(duō)样化需求，推动职工医疗互助保障工作持续健康发展。

公司积极支持工会的工作，為(wèi)员工健康着想，减轻员工的医疗负担，本应按要求由行政、工会和职工个人分(fēn)摊支付的保险费用(yòng)，由公司全部承担，為(wèi)此公司增加了近万元的支出。

职工医疗互助保障分(fēn)為(wèi)三块：

1、 在职职工住院医疗互助保障项目。被保障人在基本医疗保险认定、医保指定医院住院，医保报销范围内统筹基金支付后的个人承担部分(fēn)（不包括个人自费、自付和自负部分(fēn)）分(fēn)段给付互助保障金：3000元（含）以下部分(fēn)给付80%；3000元以上部分(fēn)给付10%；公務(wù)员按公務(wù)员补助后的个人承担部分(fēn)予以给付。初次住院起付标准一次性给予200元补助。

2、 特种重病医疗互助保障项目。被保障人参保后，在保单生效之日90天起，因慢性肾衰竭（尿毒症）、恶性肿瘤、再生障碍性贫血、心脏瓣膜置换手术、冠状动脉旁路手术、颅内肿瘤手术、主动脉手术等7类大病，最高可(kě)领取医疗互助保障金1万元/份；在90天免责期内并于保单生效之日30天后，首次确诊患7类大病的可(kě)申领慰问金1000元。

3、 女职工安康互助保障项目。被保障人参保后，在保单生效之日90天起，发生乳腺癌或女性生殖器官癌症，最高可(kě)领取医疗互助保障金1万元/份；在90天免责期内并于保单生效之日30天后，首次确诊患乳腺癌或女性生殖器官癌症其中之一种的可(kě)申领慰问金1000元；在保单生效之日30天后，首次确诊患特种重病保障范围内的7类大病之一的可(kě)申领慰问金1000元。

医疗互保的参加，為(wèi)员工又(yòu)增加了一个身體(tǐ)保障，也是公司以人為(wèi)本，关爱员工生活和“務(wù)实、守信、崇學(xué)、向善”这一宁波科(kē)瑞特企业精神的具體(tǐ)體(tǐ)现，為(wèi)员工解决了一项后顾之忧，办了一件大好事。